当你看到员工在私下埋怨公司，背后讨论公司不好时，未能及时完成你安排的工作时，重复在犯同一个错误时，作为老板，你是如何处理
2021-01-12 16:01:08学会如何让对方明白自己的责任，积极主动地发挥自己的能力，寻找解决问题的办法，并在这个过程中获得提升，不仅仅是在工作中，在生活中，也会给予我们意想不到的收获。
2020-12-12 10:15:44跨部门沟通是一个对管理者要求极高的艺术，同样一件事情你可以把它搞的复杂且解决不了问题，也可以四两拨千斤轻而易举的解决。一个优秀的管理者既要学会向下管理也要学会向上管理，解决问题才是所有管理的根本。
2020-08-04 14:51:29管理者要善于在员工的个人使命、愿景和企业的使命、愿景之间打造一座桥梁，而不是把企业的使命、愿景强加于员工。请大家记住一句话，我们要打造一个人人都有使命感的企业，但未必是人人都是同一个使命的企业。
2020-07-21 15:21:48顶尖高手，既有将才之能，又有帅才之本。 所谓的“将才”，其实就是“管理者”。 所谓的“帅才”，其实就是“领导者”。 那么，管理者和领导者之间，到底有什么不同？
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